1、年终奖:

        年底根据员工个人和公司整体的年度绩效来进行奖金发放,市场人员根据业绩情况有季度奖。

       2、年度技术贡献大奖:

        年度技术贡献大奖:在集团内,创新至上,因此,年底对创新突出者做重要表彰。评出一等5名、二等8-10名、三等16-20名。奖励如下: 特等奖:100万现金;一等奖:"12个月工资";二等奖:"海外18000元双人旅游经费及3天旅游奖假"或"奖励16000元现金,无假期";三等奖:"苹果笔记本电脑一台"。

       3、月度技术贡献奖:

        每月评选,创新突出者获价值1000元的金币一枚。

       4、季度优秀员工奖:

        每季度会根据岗位绩效评选出优秀员工,优秀员工将在调薪、奖金等方面有更多侧重。

       5、其他优厚奖励:

        全年员工大会时,根据员工在各方面取得的成绩给于专项奖励。设立的专项奖包括:创新奖、专利奖、成本控制奖、质量保障将、优秀导师奖、最佳服务奖、进步最快奖、杰出团队奖、优秀新人奖、优秀研发人员奖、优秀市场人员奖等。

       6、内部创业激励:

        内部创业激励:入职满一年的员工,有机会获得内部创业激励,参与年终分红。